市场份额不断下滑的长远锂科(SH：688779)，业绩也大幅下滑。

8月19日，长远锂科发布2023年半年度报告显示，公司上半年实现营业收入48.90亿元，同比下滑35.94%;净利润6451.21万元，同比下滑91.49%。

需要注意的是，长远锂科正有序推进募投项目车用锂电池正极材料扩产二期项目、年产6万吨磷酸铁锂项目。长远锂科表示，公司市场开拓如果未能达到预期，将导致新增的产能无法完全消化，从而面临扩产后产能利用率下跌的风险。

长江商报记者发现，盈利能力大降的长远锂科，员工工资也大幅下滑。

2023年上半年，长远锂科销售人员薪酬减少约46%，管理人员薪酬减少约44%，员工公司普遍降幅均超过四成。

研发方面，2023年上半年，长远锂科研发费用为1.59亿元，同比下滑50.17%。期末，公司科研发人员达295人，相比上年同期的283人增长4.24%。

然而，长远锂科上半年研发人均薪酬仅为7万元，而上年同期为13.62万元，同比减少约6.62万元，下滑48.6%，几近腰斩。

新增产能存无法完全消化风险

长远锂科自2011年进入三元正极材料领域，是国内最早从事三元正极材料相关研发、生产的企业之一，也是国内最早具备三元正极材料量产能力的企业之一。

资料显示，长远锂科主要从事高效电池正极材料研发、生产和销售，旨在成为全球新能源材料行业的引领者。目前，长远锂科主要产品包括三元正极材料(含自供前驱体)、磷酸铁锂正极材料、钴酸锂正极材料、球镍等，公司收入主要来源于上述产品的销售。

长远锂科于2021年8月上市，上市后业绩保持着高速增长，2021年和2022年，公司营业收入分别为68.41亿元和179.75亿元，同比分别增长240.25%和162.75%;净利润分别为7.01亿元和14.89亿元，同比分别增长538.17%和112.59%。

然而，8月19日，长远锂科发布的2023年半年度报告显示，公司今年上半年实现营业收入48.90亿元，同比下滑35.94%;净利润6451.21万元，同比下滑91.49%。

半年报中，长远锂科表示，2023年上半年，公司业绩受新能源汽车购置补贴退坡、下游企业优化库存结构叠加原材料价格波动影响。

长远锂科还话风一转地表示，公司聚焦市场开拓，持续加大销售力度、加强供应链管理、优化费用管控、不断优化工艺、改善产品巩固市场地位，2023年第二季度公司实现营业收入29.55亿元，环比增长52.79%;净利润6358.28万元，环比增长6741.42%。

实际上，2023年第一季度，长远锂科营业收入同比下滑42.99%，净利润同比下滑99.69%。而2023年第二季度，公司营业收入同比下滑30.3%，净利润同比下滑85.99%。

相比之下，长远锂科第二季度环比数据虽有所提高，但同比降幅仅有所收窄，和此前的大幅上涨相去甚远。

长远锂科介绍，公司正有序推进募投项目车用锂电池正极材料扩产二期项目、年产6万吨磷酸铁锂项目，按计划进行项目建设、设备采购、设备调试等工作，上述项目达产达效后，公司的正极材料产能将得到进一步提升。

但长远锂科也意识到，上述项目达产达效后，如果未来市场发展未能达到公司预期、市场环境发生重大不利变化，或者公司市场开拓未能达到预期等，导致新增的产能无法完全消化，公司将无法按照既定计划实现预期的经济效益，从而面临扩产后产能利用率下跌的风险。

出货量排名和市占率节节败退

“在打造全球研发中心城市核心引领区的进程中，长远锂科将高举创新旗帜，借助国家企业技术中心、博士后工作站，深入开展产学研合作，提升基础研究和应用能力，在关键核心技术攻关和新能源行业发展方面实现新突破。”

这是长远锂科副总经理周友元近日的一段公开发言，字里行间都透露出对创新、研发的重视。

但从真金白银投入来看，2023年上半年，长远锂科研发费用为1.59亿元，同比下滑50.17%，降幅超过营收。

长远锂科解释称，2023年上半年，上游原材料价格下降，研发材料投入减少。同时，2022年市场行情持续向好，公司把握机会，加快研发进度，研发投入同比今年增幅较大。

不过，对于研发费用下滑，长远锂科阐述的情况或许不是事实，至少不是全部。

半年报显示，2023年上半年，长远锂科研发人员达295人，相比上年同期的283人增长4.24%。

一般来说，工作人员的增加势必带来薪酬的增长，长远锂科却一反常态。

2023年上半年，长远锂科研发人员薪酬合计2065.96万元，较上年同期的3854万元大幅下滑46.39%。

平均来看，长远锂科2023年上半年研发人员人均薪酬仅为7万元，上年同期为13.62万元，同比减少约6.62万元，下滑48.6%，几近腰斩。

长江商报记者在多家招聘网站上发现，长远锂科招聘的研发工程师月薪在2万元至4万元之间。

2022年年报显示，长远锂科共有8位核心技术人员的薪酬被列出，其中最低的年薪有34.02万元，最高的有95.84万元。

不仅是研发人员的工资在减少，长远锂科员工薪酬在普降。

2023年半年报显示，长远锂科员工总数为2254人，上年同期为1708人，同比大增约32%。其中，公司上半年销售人员薪酬减少约46%，管理人员薪酬减少约44%。

更为严重的情况是，目前，华友钴业、万华化学等上市公司均在三元正极材料领域布局，行业竞争激烈。

根据GGII和鑫椤资讯统计显示，2018年至2021年，长远锂科分别位居国内三元正极材料出货量第一名、第二名、第三名和第四名，市场占有率分别为10.34%、10.1%、10.0%、9.0%。显然，长远锂科排名和市占率正在节节败退。

而2022年年报中，长远锂科的表述是，根据GGII统计，近年来公司稳居国内三元正极材料出货量前列。2023年半年报中，长远锂科提到，根据鑫椤锂电统计，上半年公司位于国内三元正极材料出货量前列。(长江商报)